职责描述：
1、推动集团 HRSSC 体系建设搭建及落地；
2、统筹 HR 数字化建设，以产品经理的视角开展工作；
3、推动 HRSSC 业务流程构建，并不断根据实际情况与业务需求进行优化迭代，有效提高 SSC 运营服务效率；
4、设计搭建并不断优化 HRSSC 运营管理体系，包括但不限于管理制度、工作流程、SOP、SLA、服务质检机制、培训&考核机制等；
5、负责管理 HRSSC 相关供应商，完善并规范对接流程；
6、完成 HRSSC 方案汇报编写、项目落地、制度下发等工作。
任职要求：
1、双一流及以上院校优先，工商管理、人力资源管理、信息化等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上 HRSSC 运营经验，有 HR 数字化变革项目或 HRSSC 体系0-1搭建项目经验，另有银企直联、内部提效经验优先；
3、熟悉 HRSSC 各项工作流程，有 HRSSC 流程管理及落地经验；
4、具有数字化思维，产品思维，逻辑清晰；
5、具有良好的沟通协调能力、学习能力、执行力、高度责任感及抗压能力。