岗位职责

1. 制定行政、人事、资质团队工作计划并监督落地，统筹团队招聘、培训与考核，打造高效协作团队。
2. 优化行政管理制度流程，主导跨部门沟通，统筹会议组织及重要通知发布，保障公司运营顺畅。
3. 搭建人力资源管理体系，梳理建全公司组织架构体系部门职责，审核培训计划与核心人事决策，处理劳动争议，维护和谐劳动关系。
4. 规划公司资质申报、升级及维护工作，审核材料并监督流程，确保资质合法有效。
5. 负责行政、人事、资质相关预算编制与成本控制，统筹物资采购与供应商管理，降本增效。
6. 对接政府部门、行业协会等外部机构，组织参展参会，维护公司公共关系与品牌形象。

任职要求

1. 本科及以上学历，行政、人力资源相关专业优先，5年以上行政人事综合管理经验。
2. 熟悉人力资源六大模块、行政全流程管理，有资质申报维护经验者优先。
3. 具备优秀的统筹、沟通协调能力，能独立处理复杂劳动争议与对外关系。
4. 精通相关法律法规，成本管控意识强，工作严谨，具备良好领导力。