岗位职责：
1、负责招聘管理工作；
2、负责培训管理工作；
3、负责绩效管理工作；
4、负责员工社保公积金考勤工作；
5、负责人事制度体系建设工作。
6、负责Gmp相关工作。
岗位要求：
1、3年以上医药（制造）企业工作经验，熟悉人事各大模板，擅长招聘和培训工作；
2、统招本科以上学历，人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业。