学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：通常要求1-2年相关工作经验
岗位要求：熟悉招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等HR各模块工作流程。具备良好的公文写作能力，能够撰写通知、报告、会议纪要等各类文书。
办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，特别是Excel的数据处理和分析功能。