职位描述：
人事工作：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据公司需求，精准制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，高效筛选简历并安排面试，跟进新员工入职及培训全流程，确保人员快速到岗；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理，规范劳动合同管理，维护员工人事档案，保证档案资料的完整性与准确性；
4、 执行员工考勤管理；
5、组织开展员工考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、协助完善培训体系，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等活动，提升员工专业素养；策划员工关怀活动，增强团队凝聚力；
8、完成其他人事相关工作；
行政工作：
1、管理办公环境，监督办公区域清洁与绿植及设备维护，营造舒适整洁的办公氛围；负责办公用品的采购，库存管理与费用报销，合理控制行政成本；
2、组织公司各类会议与活动；接待来访客人，提供热情周到的服务，展现公司良好形象；
3、负责公司文件、档案的分类归档与管理；处理快递收发等日常后勤事务，保障公司运营顺畅；
4、 协助制定、完善公司行政管理制度与流程，并监督制度的执行情况，及时反馈问题并提出优化建议 ；
5、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理及工商管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，有耐心，细心，诚实，责任心强；
4、通勤时间20分钟以内优先；
其他待遇：年度旅游，团队活动，餐补，五险一金，双休
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、优秀员工奖金、团队气氛活泼
职位亮点：餐补，房补，有家的感觉！