【岗位职责】
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、校园招聘期间参加双选会、开展宣讲会等其他人力资源支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，26届毕业生，经、管、法专业优先；
3、责任心强、具有良好的沟通力，抗压力；自驱、积极；
4、工作日全勤，能保证至少3个月的全职实习，尽快入职者优先；
5、可接受校招期间如河北、山西地区出差，差旅费报销、餐补等。