岗位要求：

（要求：做事认真负责，有耐心，有服务意识，热爱并愿意长期从事招聘工作）

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业

2.三年以上相关工作经验，有人力资源管理师等中高级证书优先

3.具备基本的沟通协调能力，能与员工、候选人高效沟通，做事细致、有耐心，具备数据整理和归档能力，能熟练使用办公软件

4.熟悉劳动法等相关法规，能处理员工与公司纠纷，劳动合同的变更等

5.上班时间：上午9点-12点，下午1点-6点

岗位职责：

1. 制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人入职流程，办理入职手续，建立员工相关岗位信息，签订合同，办理社保、公积金缴纳等

2.协助组织新员工尽快融入公司，建立岗位职责，并处理员工在试用期、正式用工期、调岗、离职等相关工作，为每个员工个人发展提供相应条件

3.组织员工活动（如团建、节日福利发放），提升员工满意度和忠诚度

4.参与公司人才战略规划并推动公司人才发展，负责统筹各部门人员的工作，促进团队执行力

我们招聘此岗位目的：我们正处于快速发展期，各个岗位都需要进行进一步的职责分解，需要有专门的人力资源岗位促进公司的进一步发展

额外福利待遇：
1. 除了清明节（因为感觉不适合发福利）和春节（因为有年终奖），每个节日都会发放购物卡；
2. 年终奖非常丰厚；
3. 老员工根据表现和年限会安排出国考察；
4. 公司提供无限制供应的饮料及小吃；
5. 本公司属于研发型公司，您将会在这里得到非常好的机会；
6. 本公司工作环境非常好，无论是工厂还是办公室，都会让你不冷不热。

职位福利：不加班、五险一金、定期团建、试用期全额、年终奖