（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

（2）员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

（3）公司内部员工档案的建立与管理;

（4）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

（5）负责考勤及工资的核算、社保及公积金办理;

（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

（7）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

（8）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

（9）负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

（10）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

（11）人事行政文档管理;

（12）办公用品采买及管理；

（13）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

（14）其他突发事件的处理。