岗位职责:
1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2.参与部门招聘培训，人事管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作；
3.通过部门轮岗，了解人力资源各模块工作内容，并结合个人专长及实习表现确定岗位方向。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，了解金融相关基础知识，有岗位相关实习经验者优先；
2.具有良好的政治素质和道德品行，正直诚信，与证券行业和公司文化相匹配；
3.具有良好的学习能力和创新能力，优先考虑专业成绩排名在年级前10%者；
4.具有良好的工作责任心和团队协作精神，优先考虑担任如学生会主席等相关校内职务；
5.具有良好的执行力和抗压能力，热爱工作，对金融证券行业充满热情；
6.具有高度的风控合规意识，遵纪守法，坚守底线；
7.考取证券从业资格或相关专业资格者（如CPA、司法考试等）优先，中共党员、优秀学生干部、优秀团员以及5A优秀青年志愿者优先。