岗位职责：

1、 负责员工考勤、办理请休假手续；

2、 发布招聘信息、应聘人员简历初筛；

3、 组织、安排应聘人员的面试；

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续；

5、 管理公司人事的档案，办理、续签劳动合同；

6、 协助实施员工培训活动；

7、 起草公司文件、通知；

8、及时准确的更新员工通讯录；　

9、完成部门领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、有人力资源相关工作经验者优先

3、熟练使用Office办公软件；
4、具有良好的写作能力；

5、工作细致、认真，做事踏实，有责任心。