岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、筛选简历，电话沟通，组织、安排面试；
4、入职、离职手续办理，跟进员工资料收集以及劳动合同签署等；
5、组织入职培训活动；
6、参与公司绩效管理、考勤等工作；
7、负责每月五险一金增减缴纳；
8、负责人员职称评定事宜；
9、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2.具备基本商务信函公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.沟通能力强、工作仔细认真、责任心强、谨慎细心；
4. 至少半年以上人力资源相关工作经验。