岗位职责：
1.负责门店员工招聘、入离职办理、考勤核算、劳动合同管理等基础人事工作；​
2.协助组织员工入职培训、技能提升培训；​
3.管理门店办公用品采购、客户休息区物资补给等行政事务；
4.整理门店人事档案、行政文件，记录会议纪要，协助落实公司制度；​
5.配合完成门店活动及其他支持工作；
6.服从人力行政经理的工作安排​。
任职要求：
1.大专及以上学历，有 1 年人事 / 行政工作经验，了解汽车行业者优先；​
2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础公文写作能力，沟通灵活，有责任心 ，能应对门店日常突发行政问题；