岗位职责：

1、执行招聘计划，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。
3、统计员工考勤数据，协助核算员工绩效、社保公积金缴纳;
4、负责组织员工活动(培训、团建、年会等)，协助企业文化建设;
5、起草行政人事相关文件(通知、合同、报表等)，归档管理;
6、日常行政事务的执行，包括但不限于项目申报、固定资产盘点、档案管理、会议准备等工作。
7、负责公司视频剪辑宣传，简单剪辑即可。
8、完成上级交办的人事行政的临时性任务、支持跨部门协作。

任职要求

1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2、具有人力资源的专业知识及相关经验者优先;
3、责任心强，具备沟通协调能力及保密意识;
4、具有较强的自驱力、抗压能力和执行力。