岗位职责：
1、协助起草公司培训教育相关管理制度；
2、建立健全员工个人培训档案；
3、制定公司年度培训计划；
4、跟进统筹各部门年度培训计划；
5、组织实施新员工入职培训；
6、组织安排特殊工种培训及取证；
7、管理特殊工种证书；
8、组织安排员工等级提升培训和考核评定工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上培训相关工作经验；
2、有跨部门协调能力，有主动沟通意识和能力。