协助招聘团队在各大招聘网站、公司官网、社交媒体平台发布职位信息。
协助收集、整理、筛选和初步评估收到的应聘简历，根据岗位要求进行初步匹配和分类。
协助安排候选人面试时间、地点，通知面试官和候选人，确保面试流程顺畅。
协助进行面试前的准备（如打印简历、安排会议室、准备面试评估表等）。
协助处理面试后的跟进工作（如收集面试反馈、发送面试结果通知等）。
候选人沟通与关系维护：
通过电话、邮件等方式，礼貌、专业地与候选人进行初步沟通，解答候选人关于职位和流程的基本疑问。
协助维护候选人数据库，及时更新候选人状态和信息，确保信息准确。
协助发送面试邀请、录用通知函、拒信等标准化沟通文件。
招聘数据与文档管理：
协助整理、录入和更新招聘相关的数据（如简历数量、面试安排、面试结果等）。
协助维护招聘相关的文件和档案（如职位描述、面试记录、录用文件等），确保信息有序、保密。
协助生成简单的招聘数据统计报告（如简历来源分析、招聘进度报告等）。
积极主动： 乐于接受任务，主动寻找解决方案。
细致认真： 对细节有较高要求，处理信息准确度高。
责任心强： 按时保质完成分配的工作。
良好的沟通协调能力： 能与团队成员及候选人有效沟通。
保密意识： 严格遵守公司保密规定，保护候选人及公司信息。
团队合作精神： 乐于协作，积极配合团队工作。
对人力资源/招聘工作有热情和兴趣。