岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选；
2、候选人的复试安排以及及时跟进结果；
3、将优秀并未入选的候选人及时录入公司人才库；定期对人才库信息更新；
4、根据业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、半年以上IT互联网行业/乙方招聘工作经验；
2、具有互联网/金融/游戏 外派服务公司工作经验者优先；
3、统招本科及以上学历；
公司福利
1、可以双休、调休等自由工作时间
2、有季度奖金激励 、有年终奖奖励
3、享受电话补助
4、享有带薪年假
5、享有法定节假日及节日礼品、周年纪念礼品
6、入职即缴纳五险一金
7、入职满一年公司有体检套餐全国通用
8、上下班时间弹性一小时 8：00-5:00或9:00-6：00 可以偷偷睡一会懒觉哦
9、完善的晋升体系和内部培训分享
职位福利：五险一金、加班补助、弹性工作、周末双休
职位亮点：双休、弹性上下班时间、入职即缴纳五险一金