工作职责：
1.每年上报公司评级资料，每月和每季度填报监管部门系统资料。
2.配合部门进行公司组织架构、岗位设置及人员编制管理，薪酬核算，考勤管理以及招聘、培训。
3.根据公司的管理工作要求，配合各部门落实公司中高级管理者和后备中高级管理者的、考察、聘用。解聘等工作
4.配合部门推进公司各级人员的选拔和继任，储备和提供公司发展需要的人力资源。
5.配合部门临时性工作任务和专业处理
6.完成领导交办的其他工作
任职要求
1.本科以上学历
2.行业从业/相关工作经验：三年以上融资租赁或人力资源相关行业经验
3.专业：人力资源管理，心理学，企业管理，工商管理等