1. 管理日常HR operations和事务性服务，确保服务的高质量和高效率，包括员工生命周期的各个环节（入职流程、新员工培训、员工调动、离职流程）。
2. 为员工提供福利，包括商业保险、年度体检、gear store等。
3. 作为员工与HR政策、流程和福利相关问题的主要联系人。
4. 维护准确和最新的HR信息数据库，并响应相关的信息请求。
5. 组织公司活动，如outing, family day 和 annual party等。
6. 执行其他分配或要求的工作职责。
任职要求
1. 具有HR相关实习经验的应届毕业生，或具备2年以上HR相关工作经验，本科及以上学历。
2. 有HR Operation和HR system经验者优先。
3. 有良好的团队合作精神，自我激励，能够在压力下工作。
4. 积极主动，具有解决问题的思维方式。
5. 注重细节，具有合规意识。
6. 具备良好的中英文沟通能力。