岗位职责:
1. 负责搭建招聘培训体系；
2、组织和实施公司内部招聘活动，包括社招+校招；设计并执行员工培训计划，组织实施各项培训活动；管理招聘渠道，优化招聘流程和方法；
3、监督检查下属公司招聘、培训执行。
4、搭建培训体系，建立内训师队伍。
任职要求：
1. 5年以上招聘、培训管理实操经验；
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力
3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对各种挑战
4、40周岁及以下