工作职责：
1、负责集团总部的人资体系搭建；
2、优化完善人资的各项标准和制度流程；尤其是绩效考核、薪酬管理工作。
3、负责集团各公司等十几家公司人资的管理。
4、符合人资各项目的搭建和落地。
岗位要求：
1、本科及以上学历。45周岁以下；
2、有8年以上人力资源管理工作经验。5年以上大型集团化总部人资总监管理经验；年营收在50亿以上且管理规范；
3、熟悉各模块管理，并具备战略管理思维，快速落地。
4、具备大型生产制造型集团化人资管理经验，尤其是机械加工行业。