岗位职责

1. 负责员工招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟踪入职流程等。

2. 管理员工档案，包括个人信息、合同、培训记录、绩效考核资料等，确保信息的准确性和保密性。

3. 组织员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养。

4. 参与绩效管理，包括绩效评估标准的制定、实施及反馈收集，促进员工个人成长与组织目标达成。

5. 处理员工关系问题，包括离职管理、劳动争议调解等，维护和谐的劳资关系。

6. 协助上级制定和完善企业人力资源管理制度、流程和政策，确保符合国家法律法规及公司实际情况。

7. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、资产管理等。

8. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2. 5年以上电商人事行政工作经验。

3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人力资源管理和行政管理知识。

4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作能力。

5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。

6. 具备一定的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据处理。

7. 个人素质：责任心强，细心认真，具备良好的服务意识和职业道德。