工作职责
招聘计划制定：依据项目开班要求，精准制定全面且可行的招聘计划。
面试接待与流程对接：热情接待候选人面试，与项目方紧密对接面试流程，严格把控面试质量。
人力公司合作与培训：积极与人力资源公司沟通合作，为其开展我司业务及面试流程培训，加速人力补充进程。
招聘数据管理：高效完成招聘数据的输入与输出工作，确保数据准确无误。
职位要求
学历与技能：大专及以上学历，熟练运用办公软件，具备扎实的文字功底和较强的 Excel 数据处理能力。
招聘经验与优势提炼：拥有一定的招聘经验，能够针对岗位 JD 精准提炼岗位优势，推动招聘工作顺利开展。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作。
薪酬福利
薪资待遇：试用期月薪 4200 元，转正后月薪 4600 元加提成，综合月薪约 5000 元。
晋升通道：提供清晰的晋升路径，依次为招聘组长 - 招聘主管 - 招聘经理 - 招聘总监。