岗位职责:
1）配合部门领导开展人力资源管理工作；
2）通过招聘网站、招聘会等渠道收集简历，按要求筛选合适的简历，邀约面试；
3）开展新员工培训，常规在职培训；
4）协助大型培训项目的实施落地；
5）领导交办的其他工作。
岗位要求：
1） 大学本科或相关学历，人力资源管理或相关管理专业；
2） 喜爱人力资源管理工作；
3） 精通word、excel、ppt等办公软件的使用；
4） 有一定的社会阅历，对本地区人员生活习惯，商业活动较为熟悉。