岗位职责
1. 全面统筹综合部工作，包括行政、人事、后勤、文秘等模块的规划与执行，确保部门高效运转。
2. 负责公司行政管理制度的制定、完善与落地，规范办公流程，提升行政效率（如会议组织、公文处理、固定资产管理等）。
3. 统筹人事管理工作，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等，搭建高效的人力资源体系，支撑公司业务发展。
4. 协调公司内外部关系，对接政府部门、合作伙伴等，保障公司重要活动、项目的顺利推进。
5. 管理后勤保障工作，包括办公环境维护、车辆调度、安全保卫等，为员工提供良好的工作支持。
6. 协助管理层进行决策支持，提供数据分析及合理化建议，推动公司行政、人事体系的优化升级。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，5年以上综合管理或行政人事工作经验，其中至少2年以上同岗位管理经验。
2、 熟悉行政、人事相关法律法规及行业惯例，具备制度搭建、流程优化的实操能力。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力，能有效处理复杂事务及突发情况。
4、原则性强，责任心强，具备良好的职业素养和团队管理能力，抗压能力突出。