岗位职责
1、完善修订公司人事各项管理制度，并跟踪落实，满足公司经营管理发展需求。
2、负责薪酬管理体系的建立，完善和实施。
3、负责年度培训计划、公司大小会议布置安排。
4、负责公司绩效管理工作的执行和推进，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
5、参与公司企业文化建设，各项文化活动等的前期策划，筹备与组织实施工作。
6、员工关系处理，新员工试用期间的交流和人文关怀，参与处理员工冲突，咨询投诉及劳动纠纷。
7、完成领导安排的其他事项。
注意此职位固定在中山民众子公司上班，可以在深圳面试也可以在中山面试。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先。
2、2-3年以上相关工作经验。
3、有人力资源考勤的实务操作经验
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨，反应迅速，执行力强，具有很好的语言文字表达能力。