岗位职责：
1、负责发布和更新公司招聘信息，确保信息的准确性和时效性；
2、协助组织面试流程，包括安排面试时间、准备面试资料等；
3、处理员工入职和离职手续，维护员工档案，确保人事资料的完整性和准确性；
4、参与人力资源相关项目，如员工满意度调查、培训活动等，收集并整理相关数据。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和组织能力，能够高效协调各项工作；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有基本的数据处理能力；
3、细心、责任心强，能够处理大量的人事文档和数据；
4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。