(2).考勤与薪酬：统计每月考勤计算工资，办理社保公积金的缴纳；

(3).员工关系：完善并执行公司制度，妥善保管员工文档，组织员工活动（如团建、生日会、下午茶等）；

(4).办公管理：负责办公环境、办公用品、固定资产的管理；

(5).印章管理：公司印章、证照的使用与保管；
(6).日常工作：处理快递、水电物业等日常后勤事务。

2. 总经理助理模块 (约40%精力)

(1).日程管理：高效、合理安排总经理交代任务，及时汇报情况；
(2).会议管理：准备会议资料，负责会议记录，并跟进会议决议的落实情況；
(3).文书工作：负责起草、撰写总经理交办的各类邮件、报告、PPT演示稿等文件；
(4).商务接待：负责来访客户的接待工作，展现公司专业形象；
(5).保密意识：严格保守公司一切机密，包括人事、财务、战略等敏感信息。
二、 任职要求
1. 学历专业：统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先；
2. 工作经验：2年以上人事行政相关工作经验，有中小型公司“人事行政专员”或“总助”复合岗位经验者优先考虑；
3. 技能要求： 多任务处理能力，极强的沟通能力，高保密性与忠诚度，主动性与责任心，亲和力与服务意识。

重要提醒：公司于2025年10月搬迁至19号线红莲站A口，介意地点请勿投递。