【工作内容】
- 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理与跟进；
- 协助处理员工沟通与反馈，维护良好的劳动关系，及时解决员工问题；
- 参与招聘工作，负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
- 支持日常人事事务，如考勤管理、档案管理及相关数据统计；
- 配合完成员工培训、绩效考核等人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够独立处理多任务；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备基本的数据分析和文档整理能力。