工作内容：
1. 按照标准操作流程，负责处理人力资源日常工作，包括员工休假、考勤、人事档案管理、入转调离手续办理等；
2. 对员工考勤、休假、员工关系等问题进行答疑；
3. 员工信息档案系统录入、更新、调整、优化；
4. 协助完成人事相关异动、申请、报告等流程，并收集使用过程中的异常情况，为优化提供支持；
5. 收集并管理劳动合同建立/终止等各环节相关资料，包括合同、协议、通知书等，规避劳动风险；
6. 协助为员工开具相关的工作资质证明；
7. 上级临时安排的其他工作事项。
岗位要求：
1. 统招本科以上学历，大三/大四、研二/研三，专业不限，人力资源相关优先；
2. 性格开朗，善于沟通，工作细致踏实；
3. 有志从事人力资源工作者，喜欢数据分析，并对劳动争议预防有兴趣者优先。
4. 接受毕业1-2年内见习生。