工作职责​

1. 协助招聘工作：包括发布招聘信息、筛选简历、电话初筛候选人，以及安排面试时间并通知候选人。​
2. 员工关系支持：协助办理新员工入职手续，整理员工档案，更新员工信息表。​
3. 培训相关事务：参与培训资料的整理与准备，协助组织内部培训活动，做好培训记录。​
4. 行政辅助工作：负责部门文件的复印、打印、归档，以及部门办公用品的申领与管理。​
5. 完成领导交办的其他人力资源相关临时性工作。​

任职要求​

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，大三、大四在读学生均可。​
2. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作认真负责、细心严谨。​
3. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件。​
4. 每周可实习 3 天及以上，能持续实习 6 个月及以上者优先。