【岗位职责】
1.门店营运管理：负责辖区内多家线上门店的运营标准流程执行落地与实施；协助店长提升一线作业效率和用户服务，并针对业务痛点上报改善方案
2.业绩目标：达成公司既定考核任务和目标，按时完成日常巡检工作，具备交付结果能力
3.跨部门沟通：对涉及到现场各职能协同的业务，具备多方协调解决问题能力
4.培训赋能：对店长赋能，开展相关流程、标准的培训，提升运营团队的专业技能
【岗位要求】
1.工作地点：济宁，专科及以上学历，1年以上商超或电商仓库运营管理经验，有10人以上团队管理经验。
2.具备良好的执行力、沟通能力和学习能力，能快速学习新知识新技能
3.有以客户为中心的服务意识，有耐心、保持热情和积极心态，有挑战精神
4.有闪电仓、前置仓从业经验或是多店督导经验优先
5.薪资：月休4天，综合薪资6千左右