岗位职责：

1. 人才寻访与挖掘：协助招聘专员在各招聘渠道上主动寻访、筛选合适的候选人简历。
2. 面试协调与支持：独立负责与候选人的沟通联络，高效、专业地安排面试时间，并处理相关的日程协调。
3. 招聘数据与流程维护：协助更新和维护招聘系统中的候选人状态，确保信息准确无误。简单整理招聘数据，如简历收取量、面试到场率等，初步接触招聘数据分析。
4. 招聘项目支持：协助进行校园招聘、内推项目等专项活动的策划与执行支持。参与招聘相关文案的撰写或美化，如职位描述、招聘海报等。

任职要求：

1. 2026应届毕业生，人力资源管理相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力，性格外向，善于与人交流；
3. 有较强的学习能力、执行力和责任心，能独立完成任务；
4. 有HR相关实习、校园实践、学生干部经历者优先；
5. 能保证3个月以上实习期，工作稳定性强；
6. 熟悉基础办公软件（如Excel、PPT），有数据分析、项目组织经验者优先。