工作职责：

1. 协助HRBP完成日常人力资源相关工作，包括但不限于招聘、绩效管理、培训发展、人才盘点等；
2. 支持业务部门的人力资源需求，参与组织文化建设、员工满意度调研、人才发展计划等项目；
3. 协助整理和分析人力资源相关数据，为业务部门提供人力资源方面的支持建议；
4. 其他由HRBP或上级交办的临时性工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，26届、27届能实习6个月以上同学优先；
2. 对人力资源管理有浓厚兴趣，有相关实习或项目经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。