岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 协助团队成员完成日常行政管理及人力资源相关工作；
3. 支持团队完成年度人力资源计划和项目。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作；
2. 对人力资源管理和行政管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识；
3. 有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态；
4. 具备较强的组织能力和规划能力，能够独立完成分配的任务；
5. 有相关工作经验者优先。