岗位职责1.
新店筹开：
主导新品牌首店全流程筹备，制定筹开计划，协调工程、设计、采购等部门完成装修、设备调试及证照办理，确保按期开业。
2. 运营管理：统筹多店运营策略，搭建标准化管理体系，制定运营流程与服务标准，保障各店运营高效。
3. 商铺管理：负责酒店配套商铺的规划、招商、租赁及日常运营，制定商业策略，提升商铺出租率与收益。
4. 团队搭建：组建并管理核心团队，制定人员培训、考核及激励机制，提升团队执行力与凝聚力。
5. 风险把控：应对开业筹备及运营中的复杂问题，协调各方资源，控制成本，规避经营风险，确保目标达成。
6. 营收管理：通过过往工作经验、资源人脉，主导完成酒店的运营爬坡，目标开业后4月出租率保持85%均值。能够结合酒店业务属性和特性，阶段性的增加非房营收。
7. 数据管理：能够配合运营总、财务总完成门店的日常数据稽查、报表数据提供、仓库盘点以及合同/资质的管理工作。
8. 渠道管理：能够独立完成OTA渠道的对接，对平台的评价、评分有深刻的体系认知。能够快速建立酒店外展渠道网评分并保持在4.7及以上。
9. 私域会员管理：有会员体系搭建的工作经验，能够通过渠道流量转换为私域流量，为酒店增值。
任职要求1. 经验要求：8年以上酒店行业经验，5 年以上多店统筹管理经验，主导过 2 家及以上酒店筹开；具备丰富的商铺招商、运营管理经验。
2. 专业能力：熟悉酒店全流程运营及筹开环节，具备商业策划、资源整合及数据分析能力。
3. 个人特质：抗压能力强，具备优秀的沟通协调、应变能力和决策力，能高效处理复杂问题，服务意识强，英语可以作为日常交流语种，熟悉多国语种或有多语种就业经验优先。
4. 学历背景：酒店管理、商业管理等相关专业大专及以上学历优先。