1.参与制定和贯彻实施公司发展战略:根据行业发展趋势、行业机会、竞争环境以及公司自身资源和能力，从专业角度提出建设性意见和建议，提高战略规划的科学性、系统性和可实施性
2.根据公司的年度经营目标及总体经营计划，组织制定所辖职能领域相应的年度工作计划;以该计划为依据组织编制并控制所辖职能领域的年度财务成本(费用)预算
3.组织制定所辖职能领域流程制度建设:制定的各项管理制度应具有较强的执行力;应确保所辖职能领域各项管理制度之间的一致性;要定期(每年)进行各项管理制度的适应性评审，以确保各项管理制度符合公司的实际状况，并根据发展需要进行必要的修订
4.抓好公司生产经营管理，协调采掘接续工作:严格落实《企业安全生产标准化制度》;以公司生产计划为根据，优化调整生产节奏，确保公司达产达标，完成年度生产任务
5.项目调研和对外关系协调:项目可行性研究报告客观、真实，平衡风险和收益关系，谨慎对待项目投资,确保公司收益;对外关系协调工作事前、事中、事后处理及时、得当，保障公司利益;树立公司良好外部形象
任职资格：
1.本科及以上学历，高级工程师；年龄55岁以内；生产管理、运营管理、企业管理相关专业，
2、具有8年以上非金属矿山各生产环节累计工作经验，具备良好的领导能力、管理能力、规划能力、沟通能力、影响力和协调组织能力;具有较强的阅读能力和表达能力。