岗位职责：
1、负责培训模块：
1.1 整顿、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
1.2 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
1.3 组织培训过程，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工
培训档案，提出针对员工培训的改善意见；
1.4 调查和分析培训需求，协助编制培训计划，规划和培训制度。
2、负责绩效模块：
2.1协助配合绩效制度和体系的建立；
2.2绩效工作组织（绩效计划、绩效辅导与培训、绩效考核、绩效面谈和
绩效应用）；
2.3负责绩效的推进及落地执行、绩效工资和提成审核汇总；
3、薪资相关工作内容：
3.1负责五险相关业务：五险操作系统里人员险种增减操作等；
3.2负责商业险相关业务：商业险人员险种增减操作、与外部商业险供应
商保持良好关系；
3.3协助配合提成制度和体系的建立；
3.4负责提成方案的培训、落地、汇总工作；
4、招聘相关工作内容：
4.1协助招聘面试邀约、接待；
4.1负责应聘人员的面试、谈薪、入职跟进落地工作；
5、员工关系：
5.1新员工导入管理：团队融入、岗位导入、文化导入等等；
5.2 员工建议、投诉及发展需求风险排查，面谈、疏导工作；
6、行政相关工作：
6.1协助员工生日会举办；
6.2协助节假活动举办、礼品收发工作；
任职要求：
1、大专及以上学历、5年及以上人资相关工作经验；
2、服从管理、良好的沟通协调能力；
薪资：基本工资+绩效工资（具体面议）；
福利：全勤奖、工龄工资、晚班补贴、生日福利、三节福利，带薪休假；
上班地址：南昌市红谷滩绿地中央广场双子塔A2-59楼（地铁1号线、2号线直达）；
上班时间：09：00-18：00；