岗位职责：
1.负责研发中心的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2.深入了解研发团队的需求，制定并执行相应的人力资源策略，提高员工满意度和工作效率；
3.作为业务部门与人力资源部门之间的桥梁，确保双方信息畅通，促进良好沟通；
4.分析人力资源数据，识别潜在问题，并提出解决方案以支持业务目标；
5.参与制定公司政策，确保其符合法律法规要求，并能够有效应用于研发团队；
6.支持跨部门合作项目，推动组织变革和发展计划。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.5年以上工作经验，3年HRBP工作经验，研发团队经验尤佳；
3.具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够与不同层级的人员有效沟通；
4. 能够独立解决问题，具有较强的分析判断能力；
5.优秀的组织协调能力和项目管理经验；
6. 对技术研发领域有一定了解者优先考虑。