工作职责：
1.负责招聘管理、人才配置、岗位职责与任职资格管理、人才发展等相关工作。
2.负责高端业务、管理人才引进，完善招聘方式、渠道，赋能组织发展。
3.根据需要参与培训发展、绩效管理、干部管理等模块部分工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历（必须具备），中共党员及人力资源管理专业优先；
2.5年以上人力资源从业经验，其中有2年以上外贸服务、跨境电商、内贸、产业供应链等行业人力资源从业经历，有国企工作经历优先；
3.擅长内外贸、外综服、跨综服，产业供应链等行业业务人才招聘工作。
4.具备培训发展、绩效管理、干部管理、人才发展等方面1-2个方面工作经历。。
5.文字能力强，善于沟通表达。
6.性格开朗，有亲和力，工作责任心强，主动担当，有事业心和内驱力。