岗位职责：
1、校园招聘与校企合作：制定并执行年度校招计划，统筹宣讲会、双选会等活动；维护重点高校合作关系（就业中心、院系等），提升雇主品牌。
2、核心岗位招聘：主导技术、研发、销售及中高管等高难度岗位全流程招聘，制定定向寻访策略。
3、海外人才引进：负责欧美/亚太等区域人才招聘，协调当地用工政策及跨文化需求。
4、招聘管理与优化：分析招聘数据（效能、转化率等），优化流程并提升效率；管理招聘渠道，制定人才需求计划。
任职要求：
1、学历：本科及以上，人力资源/管理学相关专业优先；
2、经验：5年+招聘经验，2年+校招/校企合作经验，有技术岗/海外岗成功案例；
3、技能：英语流利（工作语言），熟悉海外劳动法及跨文化招聘；
4、能力：资源整合能力强，适应跨时区沟通，抗压能力佳。