岗位职责
1. 负责新媒体培训项目整体规划，结合行业需求与用户痛点，制定培训方向、课程体系（短视频运营、直播带货、内容创作等）及产品矩阵；
2. 统筹培训项目全生命周期管理，包括课程研发、讲师筛选与管理、教学实施、学员服务及效果复盘，对培训转化率、满意度等核心指标负责；
3. 跟踪新媒体行业动态（平台规则、技术革新、运营方法论），持续迭代课程内容与培训形式，确保培训产品的专业性与前瞻性；
4. 搭建培训团队管理体系，负责成员招聘、技能培养、分工协作，打造高效的培训执行团队，提升项目交付效率与质量；
5. 建立学员成长体系与反馈机制，通过数据分析优化培训流程，提升学员留存率与复购率。
任职要求
1. 5年以上新媒体行业经验，3年以上培训项目管理/总监级岗位经历，有完整的新媒体培训项目操盘案例（可提供课程体系、招生数据等证明）；
2. 精通新媒体核心领域（短视频、直播、内容运营、私域流量等），熟悉行业最新玩法与趋势，能独立主导课程研发与体系搭建；
3. 具备强项目统筹能力、商业敏感度与资源整合能力，能精准捕捉市场需求，设计有竞争力的培训产品；
4. 优秀的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜力，推动跨部门（教研、市场、销售）高效协作；
5. 对培训行业有浓厚热情，逻辑清晰、表达能力强，能承受项目推进中的压力，具备创新思维与解决复杂问题的能力。