岗位职责：
1、负责公司新工入职培训与在职培养；
2、课件更新与完善；
3、完成操作类培训线上化项目推进；完善公司课程库；
4、对公司培训统筹负责，制定全年培训计划，推动公司培训开展与结果交付；
5、选拔与培养公司内部授课讲师，给予讲师培养津贴激励；
6、根据公司发展规划负责人才选拔、培养、评估、晋升、任命等人才管理工作；
7、招聘支持，协助处理招聘类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上物流行业同岗位工作经验，统筹负责过相关培训项目经历；
3、工作积极主动，责任心强，能承担一定工作压力；
4、 熟悉人才发展相关工具与方法论者优先。