职位描述：

1、培训体系管理： 参与公司分层培训体系的搭建与优化，制定并落实年度/季度培训计划。

2、培训项目运营： 独立负责内外部培训项目的全流程执行与管理，确保培训顺利交付。

3、课程开发迭代： 协同业务部门及内训师，进行培训课程的开发、课件制作与内容更新。

4、线上平台运营： 负责企业线上学习平台的课程更新、项目运营与日常维护。

5、内训师队伍建设： 协助完成内训师的招募、培养与管理工作，沉淀组织知识资产。

任职要求：

1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3-5年企业培训相关工作经验。

2、专业能力：具备独立的课程开发与出色的课件制作能力（熟练使用PPT等办公软件）。能独立运营培训项目，熟悉培训需求分析与效果评估流程。

3、综合素养： 拥有优秀的沟通协调、组织策划能力，能应对处理突发情况，具备良好的服务意识和抗压能力。

4、优先考虑： 有制造业培训经验、或英语可作为工作语言者优先。