岗位职责：
1.准确理解团队业务目标并理解组织需求，设计学习项目及搭建培训体系；
2.深入一线，与员工进行沟通，及时了解业务痛点卡点，根据业务需求设计培训内容提升员工业务技能；
3.及时发现并沉淀优秀实践案例，营造良好的学习成长氛围；
4.搭建内训师体系，打造“教学相长”的分享文化。
5.独立承担培训项目运营，形成培训闭环；培训相关数据的统计及分析，跟踪和评估培训效果并持续改进培训计划。

任职要求：
1.3年以上培训开发、学习项目设计及授课经验；
2.有运营、BD专业力培训经验，对直播、训练营等线上线下培训组织形式有经验者优先；
3.具备较强的沟通、组织、协调能力，并拥有出色的推动力；
4.工作有激情，有上进心和责任感，具备抗压能力和自驱力；
5.具备该岗位的基础技能：Office软件、海报设计PS、视频剪辑等实用功能；
6.能够接受第三方生态用工身份。能接受短期出差。