主要职责：
1、负责公司人力资源六大模块
2、参与所支持业务部的战略部署，与业务部门密切合作，提供人力资源规划，策略方针，解决方案等；
3、制定人才配置，培训，薪酬激励，组织建设等系列人力资源解决方案，并推进落地；
4、负责公司HR政策，制度，体系，重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推进执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
职位要求：
统招大专及以上学历，专业不限；
5年以上电池或新能源行业人力资源工作经验；
具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作；
具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的挑战；
良好的自我驱动，较强的学习能力，勇于承担责任。