一、岗位职责

1、战略与经营目标管理：协助拆解公司战略目标，制定年度 / 季度经营计划；跟踪经营目标落地进度，协调解决目标达成中的卡点问题，确保企业战略有效执行；
2、制度与流程管理：搭建并完善企业内部管理制度体系（如运营规范、协作机制），梳理优化核心业务流程（如生产、采购、审批流程），提升流程效率与管理规范性；
3、经营分析与监控：收集企业经营数据（如营收、成本、产能），定期开展经营复盘，分析经营短板与改进方向，出具经营分析报告，为管理层决策提供数据支持；
4、跨部门协同与项目推动：作为跨部门协作中枢，统筹推进企业级重点项目（如精益管理、数字化转型项目）；协调解决部门间协作矛盾，保障跨领域工作顺畅落地；
5、专项管理与监督：开展企业合规监督（如制度执行检查）、精益管理（如降本增效举措推进）等专项工作；对接外部相关机构，配合完成企业资质申报、经营评估等事务；
6、其他任务执行：承接公司交办的临时性经营管理任务（如组织经营会议、制定专项管理方案），按要求推进并反馈结果。

二、任职要求

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2、拥有 3年以上企业管理、总裁/总经理助理相关工作经验，熟悉企业运营管理流程和各部门业务特点，具备丰富的企业管理实践经验，能够独立应对各种管理问题。

3、具备扎实的文字功底，熟练掌握公文写作技巧。

4、良好的沟通协调能力，能够与公司各部门、各层级人员保持有效沟通，协调解决工作中的矛盾和问题。工作细致认真，责任心强，较强的执行力和应变能力，良好的保密意识。

三、【薪资待遇】

待遇10K-18K。周末双休，入职买五险一金，公司提供工作餐或餐补，有交通补助，转正后有全勤奖、过节费、节日礼品等。