汇报对象：董事长（战略汇报）、国内总经理（日常汇报）

一、 核心价值与使命

作为董事长的“国内战略代言人”与国内运营的“首席协调官”，您将身处集团管理的核心枢纽。您的核心使命是确保董事长的战略意图在国内公司得到精准、高效的贯彻执行，并通过构建现代化的管理体系，全面提升国内团队的战斗力与协同效率，为集团的全球化业务提供最强有力的支持。

二、 主要岗位职责

1. 战略贯通与上传下达：

· 深度理解并领悟董事长的战略思想、经营理念与管理要求。

· 负责将董事长的战略部署、指令和精神，准确、及时地传达到国内公司各管理层级及部门。

· 确保国内公司的各项工作与董事长的战略方向保持高度一致。

2. 跨部门协调与运营督导：

· 协助国内总经理，全面协调产品开发、计划、采购、供应链、财务等各部门的日常工作与重点项目。

· 主持或参与关键跨部门会议，解决运营中的流程梗阻与协作难题，推动事务高效落地。

· 跟踪、督办董事长及总经理关注的重要事项的进展情况。

3. 体系化建设与流程优化：

· 主导设计、制定并优化国内公司各部门的工作流程、管理制度与标准。

· 牵头明确各部门、各岗位的工作职责与权限划分，建立清晰的权责体系。

· 推动公司管理的规范化、标准化与精细化。

4. 绩效管理与考核落地：

· 负责建立并完善国内公司的绩效考核体系，制定各岗位的考核指标（KPI）与评估办法。

· 组织实施定期的绩效考核工作，并对考核过程进行监督，确保公平、公正。

· 定期汇总、审核各部门的考核结果，并按时提交至财务部，作为薪酬激励的重要依据。

三、 任职要求

必备条件：

· 本科及以上学历，企业管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先。

· 5年以上中大型企业管理工作经验，其中至少3年以上担任总裁助理、总裁办主任或高级运营管理岗位。

· 具备卓越的跨文化、跨地域沟通协调能力，能够精准理解高层意图，并有效推动执行。

· 拥有从0到1搭建或系统性优化过公司流程、职责与考核体系的成功经验。

· 出色的公文写作能力、语言表达能力和会议主持能力。

· 为人正直，责任心极强，具备极强的抗压能力和解决复杂问题的能力。

加分项：

· 有外贸、制造业或供应链行业背景者优先。

· 有在董事长与总经理（或类似双线汇报结构）下设机构工作的经验者优先。

· 英语可作为工作语言者优先。