一、岗位内容：
1、制定公司战略和业务规划，推动公司战略转型和新项目启动；
2、管理公司营销、销售、市场、渠道等部门，负责市场推广和品牌建设；
3、进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率；
4、负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。
二、任职要求：
1、硬性条件：
1.1、实战经验：至少10年相关工作经验，3年或以上带领10人以上团队经验，有家电/汽车供应链资源整合成功案例（需提供项目合同、业绩证明等）；
1.2、业绩证明：过往主导过的年营收优秀的项目案例展示，具备从0到1开拓新客户（如新能源车企）或新市场的完整经验；
1.3、资源储备：掌握各地橡塑原料/五金材料供应商、家电/汽车终端客户资源，可快速对接合作。
2、软性素质：
2.1、担当精神：能承受高压环境，接受“结果导向”考核，对未达目标甘愿接受负收益条款；
2.2、创新思维：擅长通过工艺优化、成本管控、模式创新突破行业同质化竞争；
2.3、团队赋能： 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；具备跨部门协作能力，可联动研发、生产、销售团队实现资源高效配置。
三、录用条件：
1、背调前置：需提供前雇主推荐信（含业绩数据）、客户评价表，若关键信息无法验证（如无合同/流水证明），自动丧失录用资格；
2、试用期考核：6个月试用期，分三阶段评估：
第1个月：资源盘点与团队诊断（输出《现状分析报告》）；
第3个月：新客户/渠道落地（至少签约2家有效客户）；
第6个月：目标达成率（营收/利润/客户数）；
3、退出机制：若未达阶段性目标，公司有权终止合作并收回已授予预期收益承诺。