【岗位职责】

1、根据公司战略规划和业务发展需求进行组织诊断，提供流程、工具、内容上的解决方案，以支持组织战略实现；

2、推动落地公司人才发展战略，完善并优化人才标准的建设和落地；

3、建立人才选拔方案和人才储备机制，搭建人才画像胜任力体系、人才盘点体系；

4、建立人才成长路径，提供人才与发展解决方案，设计人才发展计划并跟进实施；

5、整合、开发、管理、优化培训课程资源，推动培训落地等。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，2年以上TD/OD工作经验；

2、作为owner设计或推动过人才发展相关项目；

3、具备优秀的学习转化能力、沟通协调能力。

【薪酬福利】

15薪

1、入职标配 Macbook，超有爱迎新小礼包

2、现金餐补，我们来呵护你的胃

3、六险一金+年度VIP体检套餐

4、健身年卡：游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练

5、上下班不打卡，带薪年假

6、读书福利：图书馆、读书年卡等