招聘主管/经理（校企合作）
7000-12000元
苏州 大专
英格玛·梦工场
作为公司招聘交付业务的负责人，您将负责从0到1搭建并领导一支高绩效招聘团队，全面负责技术、研发、职能等多领域岗位的RPO/外包招聘项目交付。
二、【核心职责】· 负责从零开始组建、培训、激励和管理一支专业的招聘交付团队。
· 制定团队管理制度、绩效考核方案及职业发展路径，提升团队稳定性和战斗力。
· 负责团队日常的运营管理、任务分配、过程辅导与质量监控。
2、项目交付与运营管理· 全面负责一个或多个RPO/外包招聘项目的端到端交付，确保完成招聘数量、质量及时效目标。
· 制定并优化项目招聘策略、流程与SOP，提升整体交付效率。
· 亲自牵头攻克重点、难点岗位的招聘，并赋能团队成员解决寻访中的挑战。
3、成本控制与经营分析· 负责所辖项目/团队的预算制定与成本控制，包括渠道费用、人员成本等，进行定期经营分析。
· 监控并分析关键运营数据（如：招聘漏斗转化率、单岗成本、人效、利润率），提出并实施优化方案，实现降本增效。
· 参与项目报价与合同谈判，从交付和成本角度提供专业建议。
· 大专及以上学历，5年以上人力资源招聘经验，其中至少3年在人力资源乙方公司（如：RPO、猎头、招聘外包服务机构），专注中高端、技术、研发、职能等岗位的批量招聘。
· 3年以上招聘团队管理经验，有成熟的团队领导、激励与培养方法论。
· 具备从0到1搭建招聘团队的成功经验，熟悉团队组建的全过程。
· 具备项目管理经验，能够同时管理多个招聘项目；对数据敏感，具备优秀的成本分析和经营意识，能够通过数据驱动管理决策。
2、优先条件· 有知名人力资源服务公司（如：科锐国际、万宝盛华等）背景者优先。
· 有大型互联网、高科技或制造业技术岗位批量招聘项目管理经验者优先。
· 持有PMP、人力资源管理师等相关证书者优先。
3、软性素质· 出色的沟通协调能力、抗压能力和商务谈判技巧。
· 强烈的责任心和结果导向，具备创业精神和主人翁意识。
· 逻辑思维清晰，具备优秀的分析和解决问题的能力。
三、【我们提供】· 一个能够充分发挥您“建造者”和“管理者”才能的平台。
· 具有市场竞争力的薪酬包（固定薪资+丰厚的团队绩效奖金）。
· 清晰的管理通道和职业发展空间。
· 专业的团队和开放、协作的文化氛围。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕